Eric Kunto Aribowo

Ingin mendapatkan informasi terkini langsung ke WhatsApp Anda? Ikuti Channel saya!
Beranda
Kahoot

Course: Bangun Pembelajaran Berkelanjutan dengan Kahoot

Course memungkinkan kita membuat kursus di Kahoot! Kuis kahoot dapat kita kombinasikan dengan PDF sebagai pendukung materi. Seperti apa fitur ini?

Sumber: kahoot.com


Setelah sebelumnya Kahoot! merilis Course untuk akun Edu, kini fitur ini hadir di akun 360 khusus untuk kalangan bisnis. Course memungkinkan terciptanya perjalanan belajar yang menarik yang dapat dialami oleh peserta di mana pun mereka berada. Sekarang siapa pun dapat merancang dan memberikan pelatihan produk yang luar biasa, program orientasi, dan pelatihan wajib dalam hitungan menit.

Keberhasilan permainan kahoot didasarkan pada fakta yang menekankan bahwa belajar harus menyenangkan. Sementara peserta menyukai keterlibatan dan energi dari sesi kahoot langsung, banyak trainer atau narasumber yang menemui kendala mengenai bagaimana mereka dapat memperluas energi pengalaman bermain kahoot di luar sesi live yang berdiri sendiri. Dengan mengadaptasi elemen keterlibatan dan perolehan pengetahuan yang menyenangkan yang dibuat dalam sesi kahoot live, Kahoot! ingin menerapkannya dalam proses pembelajaran yang lebih berkelanjutan. Dengan kata lain, adanya Course di Kahoot! 360 dapat dimanfaatkan untuk memberikan pelatihan terstruktur dan berbagi pengetahuan.

Edit, buat, dan perbarui kursus pelatihan dalam hitungan menit, bukan jam.

Menciptakan pengalaman belajar yang menarik dan berbeda dalam skala besar merupakan tantangan harian bagi para manajer, pelatih, dan para profesional. Karena alasan inilah, Course di Kahoot! 360 lahir. Dengan Course, Anda dapat membangun pembelajaran mendalam dengan menggabungkan beberapa kahoot menjadi satu pengalaman belajar yang dapat disampaikan dan dilacak selama periode waktu yang diperpanjang.

Pembelajaran "langsung" untuk Course dengan konten pihak ketiga

Dalam beberapa bulan terakhir, umpan balik dari pelanggan Kahoot! paling populer adalah tentang pengalaman belajar asinkron. Sementara pengalaman belajar asinkron telah membantu banyak perusahaan untuk dengan cepat berputar dan memberikan pembelajaran berkelanjutan saat kita semua pergi jauh, kebutuhan pengembangan diri. Dengan menggunakan Kahoot! trainer dan profesional dapat menyampaikan konten pelatihan yang sama dalam berbagai cara, tergantung pada kebutuhan peserta – jarak jauh, tatap muka, atau hibrid.

Bagian utama lainnya dari Course adalah cara yang lebih mudah untuk memasukkan konten eksternal berupa dokumen PDF yang sudah dibuat sebelumnya sebagai pendukung permainan. Beberapa fasilitas yang dapat dimanfaatkan di Course antara lain:

  • Dengan sesi live di Course, Anda dapat membuat pengalaman belajar asinkron dan langsung untuk beradaptasi dengan skenario pembelajaran yang berbeda
  • Peserta dapat mengambil sesi kahoots sebagai tantangan mandiri sesuai waktu luang mereka sendiri, atau menyelesaikan sesi secara langsung, dalam pengaturan kelompok (baik secara virtual dalam rapat konferensi via video atau misalnya, pada acara pelatihan tatap muka).
  • Dengan fitur pengunggahan dokumen, Anda dapat dengan mudah memasukkan konten eksternal melalui dokumen dan slide. Dukung pelajar Anda dengan materi tambahan, semuanya dalam platform yang sama.
  • Impor materi pelatihan yang ada ke Kahoot Anda dengan mudah! di Course untuk membuat pembuatan konten yang lebih cepat.

Course, pelatihan terstruktur yang dibangun untuk dunia kerja baru

Jadi, seperti apa pengalaman pelajar dengan fitur-fitur baru ini? Bayangkan Anda adalah perusahaan atau departemen yang sedang bertransisi ke model kerja hybrid dan Anda ingin merancang program orientasi terstruktur yang menangkap imajinasi karyawan baru Anda dengan pengalaman belajar yang unik dan menarik sejak hari pertama.

Dengan Kursus, Anda dapat memberikan program kursus yang sangat fleksibel yang menyesuaikan dengan kebutuhan karyawan baru Anda dan tim yang bertanggung jawab untuk menempatkan mereka.

  1. Pertama, HR (atau tim yang bertanggung jawab untuk orientasi karyawan) mengunggah dokumen pelatihan tentang riwayat perusahaan Anda, sehingga tersedia untuk ditinjau oleh semua karyawan baru Anda pada waktunya.
  2. Kedua, anggota tim di seluruh HR, manajemen, dan pakar materi pelajaran lainnya dapat membuat konten yang dapat ditambahkan ke Course orientasi.
  3. Kelompok karyawan baru ditempatkan ke dalam kelompok pelatihan di akun Kahoot 360 Anda! dan terdaftar ke kursus orientasi. Sebagai langkah pertama, mereka dapat meninjau beberapa modul pertama sebagai persiapan untuk acara pelatihan “pekerja baru” secara langsung di kantor pusat Anda.
  4. HR dan anggota tim lain yang terlibat dalam memberikan proses orientasi dapat memilih untuk menyelenggarakan sejumlah modul "live" selama beberapa minggu pertama saat karyawan baru Anda mulai mempelajari dan memahami budaya perusahaan Anda.
    • Karyawan baru tidak hanya belajar tentang budaya perusahaan dengan diberitahu tentang hal itu. 
    • Karyawan baru didorong dan didukung untuk berpartisipasi dalam budaya perusahaan dengan melakukannya.
  5. Sebagai tindak lanjut dari sesi langsung (secara langsung atau jarak jauh), modul tambahan dapat diselesaikan dari jarak jauh saat karyawan baru kembali ke kantor mereka, dan dalam hubungannya dengan manajer atau pemimpin tim mereka.
  6. Tim HR di kantor pusat dapat menggunakan pelaporan (Report) untuk melacak kemajuan peserta:
    • Menindaklanjuti kemajuan individu peserta didik. Untuk mempermudah pelaporan dan pelacakan, gunakan fitur ID Pemain dengan verifikasi email yang aman untuk mendapatkan insight tentang masing-masing peserta.
    • Tingkatkan dan perbarui program orientasi Anda dengan menganalisis kinerja kelompok pelatihan secara keseluruhan.

Memulai Kahoot! Course: Buat kursus pertama Anda

Sangat mudah untuk memulai dan mengembangkan kursus pertama Anda dengan Kahoot! 360:

  1. Masuk ke akun 360 Pro atau Spirit Anda!
  2. Di menu navigasi atas pilih Library > Course
  3. Di tab Course pilih Create Course di kanan atas layar untuk mulai mendesain kursus Anda
    • Tambahkan kahoot ke Course Anda – pilih kahoot yang ada atau mulai dari awal dengan membuat kahoot baru
    • Tambahkan konten pihak ketiga melalui unggahan dokumen PDF. Anda dapat menyertakan instruksi dan deskripsi tertulis untuk mendukung pembelajar Anda saat mereka mengerjakan kursus.
  4. Selenggarakan kursus Anda dalam sesi live atau tetapkan untuk pembelajaran mandiri

Fitur berikutnya! Akan ada lebih banyak opsi dan format konten pihak ketiga.

Course tersedia di akun Kahoot! 360 Pro, 360 Pro for Teams dan 360 Spirit. Hanya Kahoot! 360 Spirit memberi setiap karyawan gambaran umum tentang semua pelatihan (sebelumnya, di masa depan, dan yang akan datang) dan akses ke perpustakaan konten relevan yang dikurasi untuk pengalaman belajar mandiri.

Tingkatkan akun Anda ke 360 ​​Pro hari ini atau hubungi Kahoot! untuk demo Kahoot! 360 Spirit.

Diterjemahkan dari:
https://kahoot.com/blog/2021/10/20/introducing-courses-build-a-culture-of-continuous-learning-with-kahoot-360