Eric Kunto Aribowo

Ingin mendapatkan informasi terkini langsung ke WhatsApp Anda? Ikuti Channel saya!
Beranda
PAK

Bikin SKP Saja Nggak Cukup! Pahami Beda AK Konversi dan AK Prestasi di Aturan Baru Karier Dosen

Pelajari sistem baru penilaian dosen: cara menghitung AK Konversi dari SKP dan AK Prestasi riset sesuai Permendiktisaintek 52/2025.
Gambar oleh kherrmann dari Pixabay


Halo Bapak/Ibu Dosen!

Selamat datang kembali di seri panduan navigasi karier kita. Kalau di artikel sebelumnya kita sudah ngobrolin soal status dan kualifikasi dosen, sekarang mari kita bahas topik yang sering bikin deg-degan tiap akhir semester: Penilaian Angka Kredit (AK).

Mari kita ucapkan selamat tinggal pada tumpukan berkas DUPAK gaya lama yang menguras waktu dan air mata. Lewat Permendiktisaintek No. 52 Tahun 2025 dan Juknis terbarunya, pemerintah merombak total cara kita mengumpulkan poin. Filosofinya sederhana:

kinerja harian (SKP) dan karya ilmiah (Riset) kini dinilai dengan dua jalur yang berbeda. 

Penasaran? Yuk, kita bedah rumusnya!

Rumus Baru Angka Kredit Kumulatif

Untuk bisa naik jabatan, Bapak/Ibu harus mengumpulkan Angka Kredit (AK) Kumulatif. Kalau dulu semua dicampur aduk, sekarang komponen AK Kumulatif punya "resep" yang lebih rapi:

AK Dasar (Integrasi/Penyetaraan) + AK Konversi + AK Pendidikan Formal + AK Prestasi.

Apa itu AK Dasar?

Bagi Bapak/Ibu Dosen PNS, nilai tabungan masa lalu Anda disebut AK Integrasi (dihitung s.d. 31 Desember 2022). Sementara untuk Dosen Tetap Non-PNS, tabungan awal ini disebut AK Penyetaraan (dihitung s.d. 31 Desember 2025). Nah, nilai dasar inilah yang akan ditambah terus setiap tahunnya melalui AK Konversi dan AK Prestasi.

AK Konversi: Panen Poin dari SKP Tahunan

AK Konversi adalah poin yang Bapak/Ibu dapatkan dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) rutin. Komponennya murni mencakup Tridarma unsur Pendidikan/Pengajaran, Pengabdian kepada Masyarakat, dan Unsur Penunjang.

Kabar baiknya, perhitungannya tidak lagi ribet. Nilainya diambil dari persentase Predikat Kinerja tahunan Anda dikalikan koefisien dasar jabatan:

  • Jika Predikat Kinerja Bapak/Ibu "Baik", Anda mendapat 100% dari koefisien tahunan.
  • Jika Predikat Kinerja Bapak/Ibu "Sangat Baik", Anda jackpot! Anda mendapatkan 150% dari koefisien tahunan.

Contoh: Seorang Asisten Ahli memiliki koefisien dasar 12,5 AK per tahun. Jika kinerjanya "Sangat Baik", maka ia akan mendapatkan AK Konversi sebesar: 150% x 12,5 = 18,75 AK pada tahun tersebut. Cukup fair ga?

AK Prestasi: Apresiasi Khusus untuk Hasil Riset Anda!

Pernahkah Bapak/Ibu bertanya-tanya, "Loh, unsur Penelitian di SKP masuk ke mana?" Jawabannya: Kinerja Penelitian tidak masuk dalam konversi SKP! Penelitian memiliki jalurnya sendiri yang sangat bergengsi, yaitu AK Prestasi.

Dosen wajib menyusun daftar capaian kinerja penelitian ini secara terpisah setiap tahunnya. Formatnya pun khusus dan akan dinilai oleh Tim Penilai Internal di Perguruan Tinggi Negeri Bapak/Ibu, atau oleh Tim Penilai LLDIKTI bagi Dosen di Perguruan Tinggi Swasta. 

Jadi, paper atau jurnal internasional yang selama ini menyita waktu tidur Bapak/Ibu akan dihargai secara maksimal di jalur AK Prestasi ini.

Awas Rem Blong! Perhatikan Batas Maksimum AK per Tahun

Mentang-mentang aturannya makin clear, bukan berarti kita bisa pakai sistem "kebut semalam" dengan menumpuk puluhan riset di satu tahun demi cepat promosi. Kementerian telah menetapkan batas perolehan AK Maksimum per tahun (gabungan antara AK Konversi + AK Prestasi) agar pengembangan karier berjalan masuk akal:

  • Asisten Ahli: Maksimal 40 AK/tahun.
  • Lektor: Maksimal 80 AK/tahun.
  • Lektor Kepala: Maksimal 120 AK/tahun.
  • Profesor: Maksimal 160 AK/tahun.
Untuk lebih jelasnya, silakan cermati tabel berikut.

Tabel 1 Matriks Kebutuhan dan Simulasi Angka Kredit (AK) Promosi Dosen

Parameter Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Profesor
Nilai Dasar AK 150 200 400 850
Kebutuhan AK Promosi 50 200 450 -
Kebutuhan AKK untuk Usul Promosi (Maksimal) 32,5 120 247,5 -
Kebutuhan AKP untuk Usul Promosi (Minimal) 17,5 (35%) 80 (40%) 202,5 (45%) -
AKK: Kinerja Baik (100%) 12,5 25 37,5 50
Maksimum AKP: Jika AKK 100% 27,5 55 82,5 110
AKK: Kinerja Sangat Baik (150%) 18,75 37,5 56,25 75
Maksimum AKP: Jika AKK 150% 21,25 42,5 63,75 85
Total AK Maksimum per tahun 40 80 120 160
Waktu Tercepat Usul Promosi (Siklus Penilaian) 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun -

Catatan: Kebutuhan AKK (Angka Kredit Konversi) adalah sisa poin yang harus dikumpulkan dari SKP setelah dikurangi syarat minimal persentase proporsi AKP (Angka Kredit Prestasi) penelitian.

Pesan moralnya: kalau predikat SKP Bapak/Ibu "Baik" (100%), Bapak/Ibu harus kerja sedikit lebih keras di bidang penelitian untuk bisa menyentuh batas maksimum poin tahunan tersebut. Tapi kalau SKP Bapak/Ibu sudah "Sangat Baik" (150%), beban tambahan dari riset jadi lebih ringan.

Langkah Selanjutnya...

Bagaimana, sudah mulai ada pencerahan soal cara mengumpulkan pundi-pundi poin di era Permendiktisaintek 52/2025 ini? Tentu saja, sekadar tahu cara berhitung saja tidak cukup untuk bisa langsung mengajukan kenaikan jabatan.

Di artikel berikutnya, kita akan membongkar rahasia paling krusial: Aturan "Golden Ratio" (Proporsi Persentase Riset) dan Syarat Khusus Publikasi untuk tembus jadi Profesor! Kita juga akan melakukan simulasi untuk kenaikan Asisten Ahli ke Lektor; Lektor ke Lektor Kepala; dan Lektor Kepala ke Profesor.

Jangan sampai terlewat, seduh kopi Bapak/Ibu, dan pantau terus kelanjutan seri blog ini!